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            2019臨沂事業單位面試熱點題目及解析(1869)

            2019-07-19 10:14:30| 來源:山東事業單位考試網

            編輯2019濟寧事業單位備考交流群  編輯咨詢:臨沂中公客服團隊

            編輯2019下半年山東事業單位暑期集訓營 編輯2019山東事業單位招聘公告匯總(省屬及16地市)

            2019山東事業單位招聘公告陸續發布,為了大家能夠提早備考臨沂中公教育特整理了山東和臨沂事業單位面試熱點及面試備考資料,包含面試熱點話題、面試技巧、面試練習題等面試備考資料。

            下面為大家分享2019山東事業單位面試熱點題目及解析(1869)。

            公共基礎知識 | 面試 | 時事政治

            【題目】

            熊孩子太吵,有人認為應該在車廂設置專用車廂,有人認為這是歧視,你怎么看?

            【測評要素】綜合分析能力

            【答題要點】

            1、設置“熊孩子”準用車廂,無視了孩子的生理特征與成長規律,一刀切地去排斥那些所謂“熊孩子”的行為,不僅是一種不近人情,也透著一種傲慢,就操作性而言,也并不可行。

            2、將熊孩子們放進一個車廂,聽上去簡單,但操作起來難。如何定義“熊孩子”,是以年齡為界一刀切,還是弄個吵鬧信用積分,每在公共場合吵鬧一次就扣分,低于多少分就進“熊孩子車廂”?無論如何實施,都難以達到公平,因為“熊孩子”本身就是一個主觀的判斷。如此,沒有一個確切標準的“熊孩子車廂”就成了一種標簽,給一些孩子強加了“熊孩子”一詞背后的負面評價,如吵鬧、不守規矩、不懂事等等。這樣的評價隨著不同人的主觀印象而改變,任何人都可以為“熊孩子”聯想出自己的理解,并添加在所有被貼上標簽的孩子身上

            3、我們應該直面幼兒成長規律,承認文明涵養不足的現實,從家庭教育與基礎教育尋找藥方,才是解決所謂“熊孩子”問題的可行之道。首先,一些公共場所也可設置更多的文明提醒。比如,現今多數高鐵動車上的廣播一般會提醒帶小孩的旅客,注意看管好小孩,不要讓孩子在車內跑跳、玩耍,以免發生危險。但這種提醒多指向小孩的個人安全,卻忽視了“不打擾他人”這一方面,其實是可以更明確點出來的。其次,在座位上粘貼一些文明標識,提醒帶小孩的父母的一些“注意事項”,也未嘗不是一種公共場所禮儀教育

             


             

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